III. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
  1. PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
    a. DATA PERSONEL DAN DSP RILL
    b. WANJAK MUTASI
    c. ASSESMENT
       
  2. POLA MUTASI INTERNAL
    a. WANJAK MUTASI
    b.  
    c.  
       
  3. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI
    a. DATA SUMDA
    b. DATA SUMDA
    c. DATA SUMDA
    d. DATA SUMDA
    e. DATA SUMDA
    f. DATA SUMDA
       
  4. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU
    a. DATA SUMDA
    b. DATA SUMDA
    c. DATA SUMDA
    d. DATA SUMDA
       
  5. PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN/KODE ETIK/KODE PERILAKU PEGAWAI
    a. HASIL SIDANG DISIPLIN TA. 2018
       
  6. SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
    a. NEW SIPP